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                人才戰略

                上汽變速器根據上汽集團中長期人才發展規劃綱要,制定上汽變速器中長期人才發展目標,以提升核心競爭能力與現代化經營能力為重點,認真貫徹“招得到,用得好,留得住”的總體要求,把握人才成長規律,聚焦引進培養、使用評價、分配激勵等重要環節,加強人才隊伍建設,打造一支業務能力扎實、綜合素質過硬,支撐發展的人才隊伍,以帶動員工隊伍素質能級的整體提升,為公司可持續發展提供堅實的人才保證。

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